Le droit à la déconnexion est-il déjà dépassé ?

Xavier Berwald-Grégoire représente les intérêts d’employeurs dans tous les domaines du droit du travail et de l’emploi, de la santé et sécurité du travail, et du droit pénal réglementaire. Il intervient fréquemment dans tous les aspects des relations d’emploi au sein des entreprises, de l’embauche de salariés jusqu’à la fin de la relation d’emploi, en passant par la mise en place de mesures disciplinaires ou administratives, la gestion de la performance, la santé et sécurité du travail, ainsi que toutes questions relatives aux congédiements et licenciements. Ayant assisté de nombreux employeurs du secteur industriel et de la construction au Québec, il a développé une expérience pointue des enjeux réglementaires et pénaux propres à ces domaines.

Des employeurs syndiqués et non syndiqués de toutes tailles issus de divers domaines et secteurs d’activité font appel à Xavier pour les accompagner dans la gestion de leur capital humain. Il est appelé à représenter des employeurs dans le cadre de conciliations et de médiations, de même que devant les tribunaux administratifs et civils.

Depuis 2019, il siège en tant que membre du conseil d’administration de Famijeunes, un organisme sans but lucratif qui accueille les familles du sud-ouest de Montréal afin de les soutenir dans l’enrichissement de leur situation familiale en préconisant une approche d’intervention favorisant la reprise des pouvoirs individuels, familiaux et collectifs, en collaboration avec la communauté.

Xavier Hamel exerce le droit du travail et de l’emploi, s’intéressant particulièrement aux questions concernant l’embauche, la cessation d’emploi, les normes du travail, la santé et la sécurité du travail, les droits et libertés de la personne, les clauses restrictives d’emploi, l’accréditation de même que l’interprétation et l’application de contrats d’emploi et de conventions collectives. Il possède une connaissance approfondie et une approche pratique en matière de gestion disciplinaire, de rendement, d’absentéisme fautif, d’invalidité et de comportements problématiques au travail.

Reconnu pour sa capacité à atténuer les risques, il agit également pour une clientèle d’affaires lors de réorganisations et de ventes d’entreprises. Xavier représente des clients devant les tribunaux administratifs ayant compétence en matière de travail, ainsi que devant les tribunaux civils. Il intervient comme porte-parole de clients institutionnels ou privés dans le cadre de la négociation ou du renouvellement de leurs ententes collectives. Il agit en outre pour divers employeurs dans des litiges liés à la concurrence illégale ou à la sollicitation déloyale de clientèle. Il présente régulièrement des conférences sur divers sujets touchant le droit du travail et la gestion des ressources humaines.

Enfin, Xavier possède de l’expérience en immigration des gens d’affaires et en mobilité internationale, et prend part à différents dossiers portant sur des services clés en main pour les employeurs, notamment quant à l’obtention des autorisations requises par les autorités québécoises et canadiennes aux fins d’embauche de ressortissants étrangers au Canada.