25 août 2026
Avis de cooptation – Conseil d’administration 2026-2027
Poste d’administrateur ou d’administratrice au sein du Conseil d’administration
À la suite de la démission d’un administrateur, le Barreau de Montréal souhaite pourvoir un poste vacant au sein de son Conseil d’administration, pour un mandat se terminant en mai 2027.
Le poste est réservé à un membre francophone du Barreau de Montréal.
Un engagement bénévole au service de la mission du Barreau de Montréal
Le Conseil d’administration est à la recherche d’une personne qui souhaite mettre son expérience, ses compétences et sa vision au service de la mission de protection du public, dans le cadre d’un engagement bénévole.
La personne retenue devra notamment :
- participer aux réunions du Conseil d’administration selon le calendrier prévu (Annexe 1);
- siéger à un comité du Conseil d’administration, selon les besoins de l’organisation et les intérêts de la personne retenue;
- contribuer aux réflexions et aux décisions du Conseil en gardant à l’avant-plan la mission du Barreau et la protection du public.
Profils recherchés
Certains besoins en matière d’expertise ont été identifiés par le Conseil pour compléter son conseil. Nous souhaitons inviter les membres possédant une expertise dans les domaines suivants :
- droit criminel ou pénal;
- informatique et cybersécurité, particulièrement en lien avec les enjeux découlant de la Loi 25.
Bien que ces expertises soient particulièrement recherchées, toutes les candidatures seront considérées, y compris celles de membres provenant d’autres champs de pratique ou possédant d’autres expertises pertinentes pour les travaux du Conseil.
Processus de cooptation
Le processus de sélection et de cooptation sera effectué conformément aux Lignes directrices de cooptation du Barreau de Montréal (Annexe 2) ainsi qu’à la Politique de gouvernance et régie interne.
Les candidatures reçues seront évaluées dans le cadre de ce processus et une recommandation sera formulée au Conseil d’administration.
Conservation de votre dossier
Les CV et lettres de motivation reçus dans le cadre du présent processus seront conservés par le Barreau de Montréal pour une période d’un an suivant leur réception. Durant cette période, ils pourront être consultés afin de répondre à de futurs besoins de gouvernance ou de recrutement bénévole au sein du Barreau, sous réserve de la pertinence du profil et, lorsque requis, du consentement de la personne concernée.
Toute personne qui ne souhaite pas que sa candidature soit conservée à des fins de futurs besoins de gouvernance ou de recrutement bénévole peut en demander la destruction en communiquant avec le Barreau de Montréal à direction@barreaudemontreal.qc.ca. Dans ce cas, les documents seront détruits conformément aux règles applicables en matière de protection des renseignements personnels.
Comment soumettre sa candidature ?
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre :
- leur curriculum vitae;
- une lettre de motivation présentant notamment leur intérêt à siéger au Conseil d’administration et la contribution qu’elles souhaitent apporter.
Les candidatures doivent être transmises par courriel à direction@barreaudemontreal.qc.ca au plus tard le 8 septembre 2026 à 12 h.
Pour tous les membres ayant des questions en lien avec ce processus, vous pouvez vous adresser à Me Tamara Davis, directrice générale au 514 866-9392.
Nous vous invitons à soumettre votre candidature. Au plaisir de découvrir vos parcours et votre intérêt à contribuer aux travaux du Barreau de Montréal !