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26 novembre 2013


 
 
 

- Le mentorat, une activité de formation reconnue
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- Mentorat = Développement professionnel
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Le mentorat, une activité de formation reconnue

Depuis le 1er avril 2013, le mentorat constitue une activité de formation reconnue aux fins de la formation continue obligatoire. En participant au programme de mentorat, instauré en 1999 par le Barreau de Montréal et l’Association du Jeune Barreau de Montréal, tant le mentor que le mentoré peuvent faire reconnaître jusqu’à concurrence de six heures par période de référence, pour l’ensemble des activités de mentorat.

Pour en savoir plus

Le programme de mentorat consiste à jumeler des avocats afin de créer une relation d’entraide pour une période minimale de six mois, qui peut être étendue d’un commun accord. Son but est de permettre au mentoré de briser l’isolement et d’être guidé dans les divers aspects de la profession, peu importe son nombre d’années de pratique.

En quelque sorte, il s’agit pour le mentoré de recevoir une « injection d’expérience » en accéléré d’un mentor. Le mentorat est une relation qui contribue à la réalisation du mentor et du mentoré, et à leur évolution respective. Les sujets les plus souvent abordés par les mentorés sont :

  • Les conseils en recherche d’emploi;
  • L’établissement d’un réseau de contacts;
  • Les cheminements de carrière potentiels;
  • Les honoraires et la gestion d’un bureau;
  • La conciliation travail-famille.

Voici quelques témoignages de mentorés et mentors :

« Il est certes agréable de “léguer” un peu de son savoir, mais aussi génial d’apprendre des autres. »

« Il n’y a pas de substitut pour l’expérience. Je suis très contente avec le service de mentorat. »

« Les deux parties apprennent énormément de ces échanges. Souvent les mentorés ont un bagage, un potentiel de réalisation intéressant, il s’agit alors de faire développer leur estime de soi. »

« On gagne à partager et à apprendre des autres. Même très occupé, ça vaut la peine de trouver et prendre le temps! »

« Pour les finissants, il est intéressant d’avoir les conseils d’un tiers qui n’est pas un maître de stage ou un employeur. »

« It is an opportunity to assist a young lawyer and share your experience »

Vous avez envie de partager vos connaissances, vos compétences et votre expérience avec un avocat qui souhaite profiter de cet échange?

Vous avez le goût de vivre une expérience enrichissante comme mentor ou mentoré?

Si, avant de vous engager, vous désirez en savoir plus sur le mentorat comme activité de développement professionnel, vous êtes conviés à la formation du 16 janvier prochain sur le sujet.

En savoir plus sur le Service de mentorat


 

 

 
 
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