Work-life balance
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Mental health |
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The Bar of Montreal would like to be a vector of change through its Member Relations Committee, and openly discuss this situation in launching the "EN-TÊTE" campaign. The purpose of this campaign is to remind us in particular that mental health is not just a matter of avoiding illness or disorders. Mental health is the basis for being able to function on a personal and professional level, as well as for our physical and psychological well-being, while relying on the interaction between individuals and their environment. For members of the legal community, the modern world presents special challenges, such as competition, pressure to deliver billable hours and fast reaction time to keep pace with technology. Even though external stress factors cannot be avoided, we certainly can increase protective factors through the power we have over our own mental health and our environment. As a result, we can be attuned to the different aspects of our psychological functioning, whether at the cognitive level (memory, organization, mental agility, fixations and exaggerated concerns), emotional level (mood swings, hypersensitivity, irritability and sadness), behavioural level (loss of motivation, unusual mistakes, and reduced activity), consumption (alcohol, food, medication and shopping) and interpersonal relations (disputes, detachment, passivity and aggression).
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Conciliation travail-vie personnelle |
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Programmes pour les nouveaux parents |
Conditions et admissibilité
Si les deux parents sont membres du Barreau, un seul peut réclamer l’indemnité parentale ou d’adoption. Conditions et admissibilité
Conditions et admissibilité |
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Service de la formation continue Montréal : 514 954-3411 |
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| Déclaration de principe en matière de conciliation travail-famille | Signée le 31 mars 2010 par le bâtonnier du Québec, le vice-président du Barreau du Québec, la ministre de la Justice du Québec et les juges en chef du Québec, de la Cour supérieure du Québec et de la Cour du Québec. |
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Projet Justicia |
Lancée en 2011, la première phase du projet Justicia a pris fin avec la réalisation de neuf guides de gestion pour les cabinets et les avocates, tous disponibles en format Word pour permettre aux membres et aux cabinets qui le souhaitent de s’inspirer de ces modèles et de les personnaliser selon leurs besoins. Le projet Justicia est toujours en cours : le suivi sur l’implantation des meilleures pratiques et les échanges entre les partenaires du projet se poursuivent. |
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Mérite Conciliation travail-famille |
Mérite décerné à l’avocat ou à l’organisation qui a mis en place avec succès des solutions en matière de conciliation. |
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Aide et ressources |
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| PAMBA (Programme d’aide aux membres du Barreau du Québec) |
Service d’aide et de consultation offert à tous les membres du Barreau du Québec souffrant d’alcoolisme, de toxicomanie, du syndrome d’épuisement professionnel (burn-out), de stress et d’autres problèmes de santé mentale. Disponible 365 jours par année, jour et nuit. Montréal : 514 286-0831 Adresse (inscrire « confidentiel » sur l’envoi) : |
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| Association d’entraide des avocats de Montréal | Mandat de secourir les avocats qui exercent ou ont exercé au Barreau de Montréal, leur conjoint, veuf ou veuve et enfants dans le besoin et qui méritent d’être secourus. Son Conseil d’administration est indépendant du Barreau de Montréal, bien qu’il bénéficie de son appui et de la collaboration de son personnel de soutien. Téléphone : 514 866-9392, poste 226 Adresse postale : |
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| Service de dépannage financier (prêt d’urgence) | Service offert par la Corporation de services du Barreau aux membres du Barreau du Québec qui éprouvent des difficultés à renouveler leur cotisation annuelle. Montréal : 514 954-3442
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| Outils sur le harcèlement et discrimination | Outils d’information et de sensibilisation sur la question du harcèlement, élaborés par le comité des avocates dans la profession. | ||||||||
