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Gérer la neurodiversité dans une équipe de travail diversifiée et performante

Gérer la neurodiversité dans une équipe de travail diversifiée et performante

Longtemps passée sous les radars, la neurodiversité fait partie intégrante de l’ADN des organisations les plus performantes et s’impose désormais comme un élément incontournable dans leurs stratégies ÉDI.

Un panel expert issu des neurosciences, des ressources humaines et du droit présentera les principaux concepts associés à la neurodiversité, ses nombreux bienfaits et quelques bonnes pratiques de gestion qui permettront à chaque membre des équipes juridiques de mieux trouver sa place et de mettre en action son plein potentiel au bénéfice d’une clientèle de plus en plus diversifiée.

Conférenciers

Me Thomas Legault-Perron

M. Joël Monzée

Mme Melissa St-Louis, CRHA

Modératrices :

Me Véronique Bureau (Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec)

Me Karine Delvolvé (Jeune Barreau de Montréal)

Inscriptions

Pour participer, inscrivez-vous ci-dessous avant le 22 mars, 12 h.

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En savoir plus sur nos conférenciers :

Me Thomas Legault-Perron est membre du Barreau du Québec depuis 2024. Diplômé de la maîtrise en droit de l’Université de Montréal en 2025, il a complété un travail dirigé ayant pour objet la protection juridique de la neurodiversité en emploi. Sa recherche s’est intéressée à la mise en œuvre du droit à l’égalité dans le contexte de l’accès à la profession d’avocat au Canada et au Royaume-Uni. Impliqué activement dans sa communauté, Thomas siège sur les comités Formation du Jeune Barreau de Montréal et ÉDI du Barreau de Montréal, en plus du Groupe de travail sur la neurodivergence dans la profession au Barreau du Québec.

Docteur en neurosciences, Joël Monzée dispose d’une formation multidisciplinaire en psychologie et en éducation, ainsi qu’en éthique. Auteur d’une douzaine de livres, tout en ayant collaboré à différents collectifs, il est conférencier et formateur international. Sa passion est d’intégrer les connaissances sur le cerveau en lien avec la psychologie et la pédagogie, ainsi que la santé intégrative. Expert fréquemment invité dans les médias pour commenter l’actualité touchant les familles et la santé mentale, il travaille également sur différents comités ministériels pour contribuer à dégager de meilleures ressources pour soutenir les jeunes et les moins jeunes.

Bachelière en ressources humaines de l’ESG-UQAM, Melissa St-Louis cumule plus de 14 d’années en développement organisationnel avec comme spécialisations le développement des compétences, la transformation organisationnelle et la dotation, des expertises mobilisées pour favoriser la neuroinclusion dans les organisations. Elle possède également son certificat en coaching de gestion ainsi que la certification Risques psychosociaux au travail : de l’identification à la prévention de l’INSPQ.

Aux côtés de Fran Delhoume, elle fait partie des personnes qui ont ouvert la voie à la neuroinclusion appliquée au développement organisationnel en sol québécois depuis 2021.

Ajoutez à ce portrait une bonne dose de créativité, des idées en constante ébullition et un amour peu commun pour la création de processus, Melissa est reconnue pour sa facilité à faire des liens insoupçonnés et à pondre des métaphores aussi ludiques que puissantes.